如果员工私自积分构成职务侵占行为严重侵害了公司的利益，那么就属于职务侵占罪。职务侵占罪是指在用人单位的财务、物品中，由于任职行为或者职业特性，使得雇佣关系方便他人利用职务之便获得不当利益，从而占有或者使他人占有用人单位的财产的行为。

而积分作为一种可以换取物品或福利的礼券，也属于公司的财产范畴之内，因此员工私自积分属于职务侵占罪的情况，需要依法追究责任。