可以

近日，人社厅发布了重磅通知，自 2023 年 11 月起，离岗退养制度将不再以职工的工龄作为唯一决定因素。这一政策的调整将会对广大职工的生活和收入产生影响，具体实施细节如下：

1. 建立新的离岗退养制度：在新的制度下，职工的离岗退养将不再仅仅依据工龄来决定。政府将根据职工的年龄、工作年限、养老保险缴费年限等因素综合考虑，制定更加公平合理的离岗退养政策。

2. 调整离岗退养待遇：在新的制度下，离岗退养待遇将根据职工的养老保险缴费年限、工作年限等因素确定。政府将确保职工的离岗退养待遇不会受到太大影响，确保他们的生活质量得到保障。

3. 设定逐步过渡期：为了让新的离岗退养制度顺利实施，政府将设定一个逐步过渡期。在过渡期内，职工的离岗退养待遇将逐步从工龄制过渡到新制度，以减轻职工的负担。

4. 加强政策宣传和解读：政府将加强离岗退养新政策宣传和解读工作，确保广大职工了解新政策的内容和好处，提高政策的知晓度。关于离岗退养制度调整的进一步讨论和展望：

5. 提高养老保险的覆盖面：为适应新的离岗退养制度，政府将加大养老保险的覆盖力度，鼓励更多企业和职工参与养老保险。这将有助于提高职工的养老保障水平，减轻离岗退养制度的压力。

6. 建立动态调整机制：政府将建立离岗退养制度的动态调整机制，根据社会经济发展状况、职工收入水平等因素，对离岗退养制度进行适时调整，确保制度的公平性和可持续性。

7. 完善失业保险制度：为应对离岗退养制度的调整，政府将完善失业保险制度，提高失业保险金支付水平，扩大失业保险覆盖范围。这将有助于降低职工因离岗退养带来的生活压力。

8. 鼓励职工提升自身能力：政府将通过提供职业培训、再就业服务等手段，鼓励职工在离岗退养期间提升自身能力，提高再就业竞争力，减轻职工对离岗退养制度的依赖。

9. 加强对困难职工的帮扶：政府将加大对困难职工的救助力度，为他们在生活、医疗、教育等方面提供更多帮助。这将有助于缓解离岗退养制度调整对困难职工的影响。

10. 优化政策执行过程：政府将优化离岗退养制度的执行过程，简化办事流程，提高政策执行效率。同时，加强对政策执行的监督和检查，确保政策能够落到实处。

这些建议和展望旨在进一步完善离岗退养制度，保障广大职工的合法权益。当然，具体实施细节和时间表仍有待政府和相关部门进一步讨论和确定。我们期待这些建议能够得到积极落实，为职工带来更好的保障。