在招聘问薪资的情境下，应该重点关注该职位的基本要求、雇主的行业、公司规模和薪资测算模型等因素，以了解薪资水平的大致区间。

如果能尽可能掌握相应数据，再结合自身的期望薪资，以诚实、客观的态度回应招聘方的问题，将有助于建立良好的沟通和信任基础，同时也为薪资协商提供了合理的价值依据，使整个招聘过程更为顺畅和高效。