国企笔试和面试的比重因行业和公司不同而异。一般来说，笔试占比较大，约占60-70%，面试占30-40%左右。笔试是国企招聘中的重要环节，不仅考察考生的专业知识和能力，还能筛选出真正有实力的候选人。

面试则更多考察考生的综合素质和人际交往能力，也可以检验考生在工作场景中的表现。所以，无论是笔试还是面试，考生都需要认真准备，全面展示自己的优势，以取得最终的成功。