调休的具体休息天数需要根据相关法律法规和用人单位的具体安排来确定。一般来说，如果调休是为了补上法定节假日，那么调休的休息天数与法定节假日的天数是一致的，即一天。

如果是为了调剂工作时间，则调休的休息天数可以根据用人单位的实际情况来确定，但不得少于一天。