企业实现班组自主安全管理是一个系统性、长期性的过程，它涉及班组文化建设、员工安全培训、安全制度制定与执行等多个方面。以下是一些关键步骤和策略：

首先，构建班组安全文化至关重要。企业需倡导安全优先的理念，通过内部宣传、教育培训等方式，使班组成员充分认识到安全生产的重要性，并主动将安全意识融入到日常工作中。

其次，加强员工安全培训是提升班组自主安全管理能力的关键。企业应定期组织安全培训活动，涵盖安全操作规程、危险源识别与预防、应急处置等方面，提升员工的安全操作技能和安全意识。

同时，制定并落实安全管理制度也是必不可少的。企业应建立健全的安全管理制度，明确班组的安全职责和权限，规范班组成员的安全行为。此外，企业还应加强对安全管理制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效执行。

此外，开展安全风险评估和隐患排查是预防安全事故的重要措施。班组应定期对工作环境、设备设施等进行安全风险评估，及时发现并消除潜在的安全隐患。同时，班组成员应积极参与隐患排查工作，对发现的问题及时上报并协助整改。

最后，建立激励机制也是促进班组自主安全管理的重要手段。企业可以通过设立安全奖励制度、评选安全先进个人和集体等方式，激发班组成员参与安全管理的积极性和主动性。

综上所述，企业实现班组自主安全管理需要多方面的努力和措施。通过构建安全文化、加强员工培训、制定并落实安全管理制度、开展安全风险评估和隐患排查以及建立激励机制等方式，企业可以逐步提升班组的安全管理水平，确保生产过程的安全稳定。