1 不合法

2 根据我国劳动法相关规定，用人单位应当提前告知劳动者工作需要的证明材料种类和数量，而且不得超过必要范围。

而只给三天的举证时间显然不足以满足劳动者收集、整理证据的需要。

3 如果用人单位仍然坚持只给三天举证时间，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。