离职信在书写时满足以下条件的应属有效：

　　1.离职信的内容是劳动者与用人单位双方真实意思表示，不存在欺诈，胁迫等情形；

　　2.离职信的内容不违反法律的强制性规定；

　　3.离职信的内容不侵害国家或者他人合法权益；

　　4.离职信的合同双方当事人都具备完全民事行为能力。