针对工伤九级赔偿问题，首先需要明确赔偿标准。九级工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通+食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等内容。

如果厂里发生了工伤事故，受害者就有权申请工伤九级赔偿。一般来说，员工在发生工伤后可以向公司申报工伤，并交由公司及时进行处理。当然，程序可能因地区不同而有所不同，有些地方可能需要去当地劳动保障局或工会进行申报处理。

在协商解决问题时，建议受害者应该注意以下几个方面：

1.了解自己的权益：受害者应该清楚自己的权益和赔偿标准，防止遭受不必要的损失。

2.和公司协商：受害者可以和公司协商，通过沟通协商，了解公司的态度和赔偿方案。

3.咨询相关机构：如果无法得到满意的解决方案，受害者可以咨询当地的工会、人力资源和社保部门等机构，寻求帮助和支持。

4.法律途径：如果以上方式无法解决问题，受害者可以考虑通过劳动仲裁或者向劳动监察大队进行投诉等法律途径解决问题。