年轻人逃离写字楼的原因主要有以下几点：
1. 工作压力大：
写字楼里的工作环境通常都是高强度的，工作压力大，加班常态化，这对于年轻人来说是一种巨大的负担。
2. 缺乏归属感：
写字楼里的工作环境通常都是单调的，缺乏人情味，年轻人很难在这样的环境中找到归属感。
3. 缺乏发展空间：
写字楼里的工作岗位通常都是固定的，年轻人很难在这样的环境中有更多的发展空间。
4. 生活质量低：
写字楼里的工作环境通常都是拥挤的，噪音大，空气质量差，这对于年轻人的身体健康和生活质量都是一种威胁。
因此，年轻人逃离写字楼的原因主要是因为工作压力大、缺乏归属感、缺乏发展空间和生活质量低。
为了改善这种情况，可以采取以下措施：
1. 提供更好的工作环境：
提供更加舒适、宽敞、明亮、安静的工作环境，让年轻人在工作中感到更加舒适和自在。
2. 提供更多的发展机会：
提供更多的培训、晋升和转岗机会，让年轻人在工作中有更多的发展空间。
3. 增加人情味：
增加员工之间的交流和互动，增加员工之间的归属感，让年轻人在工作中感到更加温馨和亲切。
4. 提高生活质量：