不可能。

因为电力行业的发展需要不断补充新鲜血液，社招也能为公司带来更多优秀人才，同时也能带来更多的外部资源和市场机遇。

因此，蒙西电网很难放弃社招这个招聘渠道。

即使23年后，公司的人才储备和市场形势都发生了较大变化，但社招这个招聘渠道的实用性与广泛性使其难以被其他方式取代。

因此，不社招的可能性非常小。