如果国企员工得了大病，通常会享受一定的福利保障。首先，员工可以享受带薪病假，根据公司规定，可以获得一定时间的休假来进行治疗和康复。

其次，国企通常会提供医疗保险，员工可以通过医疗保险来报销一部分医疗费用。如果病情严重，需要长期治疗或休养，国企可能会安排员工进行调岗或休职，以便员工能够专心治疗。

在一些特殊情况下，国企还可能提供一定的经济援助，帮助员工应对治疗费用和生活开支。

总之，国企会尽力为员工提供必要的支持和保障，确保员工能够得到适当的治疗和照顾。