长期现金激励是企业对员工在一定时期内表现出众、取得卓越业绩所给予的现金奖励措施。

它不同于普通的薪酬制度，是一种激励高绩效员工的手段，旨在通过给付现金奖励，激励员工长期稳定地为企业创造价值，并降低员工离职率。

与股票期权、股份计划等激励形式比较，长期现金激励更加灵活、直接，且能满足员工对即时奖励的需求。

企业应在合理设定目标、衡量绩效和控制成本等方面认真筹划，以确保长期现金激励奖励的公正性和有效性。