沃德尔同工同酬是指为完成相同工作的员工，无论其性别、种族、民族、宗教、婚姻状况等方面，都应该享有相同的工资薪酬待遇。

这个原则旨在保障员工的平等权利，减少歧视和不公平待遇的现象，提高组织的效益和员工的满意度。然而，在现实中，由于性别、种族等因素的影响，同工同酬的实现依然存在困难和挑战。

因此，需要加强宣传和监管，落实工资公开透明制度，加强法律法规保障，并强化组织文化建设，以实现同工同酬的目标。