疑似职业病指的是一些与某种特定工作环境有关的健康问题，但在进行诊断时无法明确证实是否为职业病。如果疑似职业病无法被确诊，处理方式有几个方面。

首先，应该寻求更多的医学意见和专业诊断，尤其是与特定的工作环境和任务有关的专业医生。

其次，应该改善工作环境和流程，使其更符合相关健康和安全标准，并积极实施预防措施。

此外，应该增加员工的健康和安全培训，了解并应对潜在的风险和危险，降低患上职业病的风险。

最后，应该积极保障员工的健康权益，包括提供必要的医疗保健和福利，以及为职业病患者提供相关的赔偿和救助。