律师事务所的提成制度通常取决于多种因素，包括事务所的规模、地域、专业领域、案件类型、案源来源以及律师的经验和贡献等。因此，对于“律师事务所300立案提成15%咋样”这个问题，很难给出一个一概而论的答案。

从提成比例的角度来看，15%的提成比例在某些律师事务所可能被认为是合理的，而在其他律所可能被认为是偏低的。这主要取决于律所的整体利润水平和提成制度的设定。在一些大型律师事务所，由于案源丰富且案件收费较高，提成比例可能会相对较低；而在小型律师事务所或独立律师那里，由于案源有限且运营成本较高，提成比例可能会相对较高。

然而，仅仅考虑提成比例是不够的。律师还需要考虑其他因素，如律所的品牌影响力、工作环境、团队合作氛围、案源质量以及个人发展空间等。这些因素对于律师的职业发展同样重要。

此外，律师在选择律所时，还需要注意提成制度是否公平合理，是否能够体现律师的劳动价值。如果提成制度过于苛刻或不合理，可能会对律师的工作积极性和职业发展产生负面影响。

因此，对于这个问题，建议律师在综合考虑多种因素的基础上做出决策。如果律所的提成制度合理且符合个人期望，同时律所的品牌影响力、工作环境等也符合个人需求，那么这个提成比例可能是可以接受的。反之，如果律所的提成制度不合理或无法满足个人需求，那么可能需要考虑其他选择。