按照法律规定，公司不得因员工怀孕而歧视、辞退或降薪。然而，公司可能会要求员工遵守着装准则，以确保员工穿着符合公司形象和职业规范。在怀孕期间，员工需穿着舒适、适合孕妇的服装，以确保身体健康和安全。

如果公司要求员工着装符合公司规定，员工可以要求公司提供适合孕妇的服装，或者根据医疗建议适量修改着装规定。建议在怀孕前咨询公司的政策和相关法律条款。