根据劳动法规定，如果没有违反公司规章制度或合同规定，被辞退不需要赔偿。

在劳动关系中，雇主有权依法解除劳动合同，但是必须符合法律规定的程序和原则，不能违反法律、法规和劳动合同的约定。

如果认为被辞退的理由不合法或违反了相关规定，可以通过法律途径维护自己的权益。但是需要注意，维权过程中要遵守法律程序，避免违法行为的发生。