沈阳女职工的退休规定主要包括以下几个方面：

年龄要求：女性职工的退休年龄通常为50周岁，如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄可能会提前至45周岁。

工龄要求：累计工龄满十年，或者由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该准予退休。

保险要求：对于符合退休条件的女职工，应该参加企业职工基本养老保险，并按照规定缴纳养老保险费用。

待遇要求：退休后，女职工可以享受基本养老金、职业年金等福利待遇，但具体的待遇标准会根据实际情况而定。

总的来说，沈阳女职工的退休规定比较详细和严格，旨在保障女职工的合法权益和福利。