1. 不合法。

2. 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，雇主与员工之间存在劳动关系时，雇主有义务为员工缴纳社会保险费。

离职前15号不交社保，违反了这一法律规定。

3. 社保是保障员工的权益和福利的重要制度，缴纳社保可以为员工提供医疗、养老、失业等方面的保障。

合法缴纳社保不仅符合法律要求，也有助于员工的长远利益和社会稳定。