针对积极进取意识不足的问题，可采取以下整改措施：设立奖励机制激励员工，提供培训课程引导员工发展个人能力，建立激励机制鼓励员工提出创新想法，营造积极向上的工作氛围，领导者示范树立积极进取的榜样，定期开展员工沟通和交流活动，提高员工工作积极性。通过这些措施，可以促进员工积极进取意识的提升，增强团队凝聚力和创新能力。