面对公司拖延不辞退的情况，首先要明确自己的权益和公司的责任。可以与公司沟通，了解具体原因和解决方案。如果沟通无果，可以寻求劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。同时，也要为自己做好备选计划，如寻找新的工作机会，以防万一。总之，要保持冷静和理性，依法维权。