根据提供的信息，如果员工在20号离职，公司通常应当为其缴纳当月的五险一金。具体来说：

如果公司在当月20号之前完成了减员申报，那么公司和员工只需承担当月的社保费用。

如果公司在次月的1-20号之间办理减员申报，那么公司和员工需要承担当月及次月的社保费用，且社保局可能会返还养老保险和失业保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，用人单位和个人应依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录和个人权益记录。

《中华人民共和国劳动法》规定，员工离职应提前30天通知雇主，否则可能需要支付违约金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

综上所述，如果员工在20号离职，公司应当为其缴纳当月的五险一金，具体情况还需根据公司具体规定来确定。